近日，“津南工匠杯”技能大賽——企業(yè)人力資源管理師決賽在中國天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園津南園區(qū)圓滿舉行。經(jīng)過激烈角逐，榮程鋼鐵集團人力團隊取得優(yōu)異成績，包攬第1、3、6名。

本次大賽由津南區(qū)人力資源和社會保障局主辦，中國天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園津南園區(qū)、天津市北方人力資源管理顧問有限公司津南分公司聯(lián)合承辦。賽事創(chuàng)新采用“職工組+學(xué)生組”雙賽道模式，吸引了來自區(qū)內(nèi)重點企業(yè)HR、專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)及海教園高校的70余名優(yōu)秀選手同臺競技。競賽設(shè)置賽前培訓(xùn)、理論預(yù)賽和實戰(zhàn)決賽三大環(huán)節(jié)，其中預(yù)賽重點考核人力資源六大模塊專業(yè)知識，決賽則通過案例分析、情景模擬等實戰(zhàn)題型全面考察選手的專業(yè)能力。

榮程鋼鐵集團人事行政部副部長商凱濤榮獲第一名。“這次大賽不僅是對專業(yè)能力的檢驗，更是難得的交流學(xué)習(xí)機會?！彼寡?，通過與其他行業(yè)高手的切磋，自己的專業(yè)視野和實戰(zhàn)能力都得到了提升。更令他振奮的是，作為在榮程成長16年的“老將”，決賽日恰逢天津榮程24周年慶典，“這份榮譽是對企業(yè)培養(yǎng)的最好回報，也是我們?yōu)樘鞓s獻上的生日賀禮?！?/span>

榮程鋼鐵集團在此次大賽中的亮眼表現(xiàn)絕非偶然。商凱濤介紹，集團建立了完善的技能人才培養(yǎng)體系。包括堅持做好“傳幫帶”，并持續(xù)開展技能比武，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)提能；依托榮程學(xué)院、“榮程e學(xué)院”、榮青聯(lián)“青年夜?！钡仍趦?nèi)的多層次培訓(xùn)矩陣，全方位提升員工專業(yè)素養(yǎng)。“集團還通過物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合的雙重機制，為人才成長提供全方位保障。”

“此次獲獎既是肯定，更是激勵?！鄙虅P濤表示，團隊將以歸零心態(tài)再出發(fā)，做好人才培養(yǎng)工作。尤其將嚴格落實集團“塑造一流鋼鐵隊伍”要求，加快推動產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)能力提升，重點培養(yǎng)一批“敢打硬仗、能打勝仗”的高素質(zhì)高技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

本屆大賽秉承“公平公正、以賽促學(xué)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、驅(qū)動新質(zhì)”的辦賽理念，通過創(chuàng)新賽制和實戰(zhàn)考核，不僅選拔出了一批技藝精湛的專業(yè)人才，更探索出了一條“以競賽促培養(yǎng)”的人才發(fā)展新路徑。賽事成果將有力助推津南區(qū)人力資源服務(wù)體系優(yōu)化升級，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。

圖片、視頻來源：津南人力社保